Le conseil en mobilité professionnelle

Favoriser la mobilité • Dynamiser une carrière

L’allongement de la vie professionnelle incite désormais les agents à ne plus réaliser toute leur carrière au sein d’une même structure, et encore moins dans un même service. Le rapport à la carrière évolue, donnant à la mobilité professionnelle une place majeure dans la dynamique de gestion du personnel.

Le Centre de gestion accompagne les collectivités et aide leurs agents à impulser un nouvel élan à leur carrière par une mobilité réfléchie, adaptée et concertée.

POUR QUOI ?

  • Collectivité

• Résoudre des situations difficiles et favoriser une dynamique d’équipe.
• Prendre en compte et clarifier les besoins et les attentes des agents.
• Disposer d’un outil supplémentaire dans le cadre de la GPEEC.

  • Agent
• Bénéficier d’un accompagnement avec un plan d’action et des outils individualisés.
• Mettre en œuvre un processus de mobilité complet, de l’analyse des compétences jusqu’à la préparation aux entretiens de recrutement.
• Construire un projet professionnel réaliste au regard de ses compétences et de la réalité du marché de l’emploi.
• Actualiser ses outils de recherche d’emploi.
 

POUR QUI ?

Pour tous les agents, titulaires ou non titulaires, qui veulent et/ou doivent réfléchir à une évolution professionnelle et être aidés pour la construire : souhait de mobilité fonctionnelle ou hiérarchique, réussite à un concours, situation professionnelle difficile, inaptitude à exercer ses fonctions, etc.

Quelque soit le dispositif choisi, le bénéficiaire sera dans une démarche active.

 

Les prestations

Information à la mobilité : apporter des informations à un agent ayant des questionnements sur les possibilités de mobilité et sur les démarches à entreprendre.
GRATUIT

Accompagnement à la mobilité : accompagner un agent, en étroite relation avec la collectivité, dans la mise en œuvre de son projet d’évolution professionnelle. 
Collectivité affiliée : 350 € • Collectivité non-affiliée : 420 €

Bilan professionnel : apporter des solutions aux projets d’organisation et de réorganisation des services, mesurer  les écarts de compétences des agents en lien avec les postes visés et dynamiser ou sécuriser le parcours d’un agent. 
Collectivité affiliée : 700 € • Collectivité non-affiliée : 840 €

Bilan de compétences : effectuer le point sur son expérience, ses compétences et ses motivations afin de définir un projet professionnel ou personnel. 
Collectivité affiliée : 1400 € • Collectivité non-affiliée : 1680 €

Période de préparation au reclassement : accompagner la mise en œuvre de la période de préparation au reclassement dans le cadre d’une inaptitude physique dans le grade.

La mission conseil en mobilité est assurée par une équipe pluridisciplinaire et experte dans les domaines de l’emploi public et de l’organisation du travail. Ainsi, deux conseillères en évolution professionnelle et un psychologue du travail sont là pour vous accompagner.

 
 
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CONTACT

Conseil en mobilité professionnelle


Courriel : mobilite@cdg81.fr