La retraite
Achever sa carrière est une étape importante dans la vie d’un agent. Pour que ce changement se fasse de manière optimale, il est nécessaire que les collectivités informent et accompagnent leurs agents dans cette démarche. Le CDG81 apporte son expertise dans ce domaine aux collectivités.
Le service retraite
Les fonctionnaires territoriaux affiliés au régime spécial
La CNRACL est un régime spécial de retraite. Elle concerne les fonctionnaires titulaires et stagiaires à temps complet et à temps non complet dont le temps de travail hebdomadaire est égal ou supérieur à 28 heures.
Elle est chargée de collecter les cotisations de ses affiliés et payer les retraites à ses pensionnés. Dans son activité retraite, elle liquide les pensions de base et les pensions de réversion aux retraités et assure la gestion de ces pensions jusqu’à l’extinction du droit.
Les fonctionnaires territoriaux affiliés au régime général et les contractuels de droit public
Le fonctionnaire effectuant une durée hebdomadaire de travail inférieure à 28 heures hebdomadaires, tout comme l’agent contractuel de droit public, relèvent et cotisent au régime général de sécurité sociale CARSAT (Caisses d’assurance retraite et de la santé au travail) et au régime complémentaire de l’IRCANTEC (Institution de retraite complémentaire des agents non titulaires de l’état et des collectivités publiques).
Le partenariat CNRACL
Depuis plusieurs années, le CDG81 propose un accompagnement aux collectivités affiliées en matière de retraite et assure, à ce titre une mission d’information pour le compte de la CNRACL, du RAFP et de l’IRCANTEC destinée aux collectivités affiliées et à leurs agents :
Le rôle du CDG81
Le CDG81 assure :
- soit un contrôle des dossiers avant leur transmission à la CNRACL
- soit une réalisation complète des dossiers, en lieu et place des collectivités qui sollicitent ce service.
Le CDG81 propose également une actualisation des connaissances règlementaires en matière de retraite et organise régulièrement, en direction des gestionnaires RH, administratifs ou secrétaires de Mairie, des ateliers d’information sur la réglementation générale et sur la saisie des dossiers dématérialisés.
Enfin, le Centre de gestion informe également les agents actifs sur leurs droits à retraite par le biais de rendez-vous individuels personnalisés.
Les bonnes pratiques de gestion
De la carrière de l’agent jusqu’à son départ en retraite, comment bien gérer administrativement ses dossiers ?
La catégorie active
La catégorie active a des des impacts sur le départ en retraite des agents, soyez vigilant !
