La prévention des risques professionnels

La prévention des risques est un levier fondamental dans la recherche d’optimisation des processus humains, organisationnels et économiques, qui impacte de façon directe et indirecte toute structure. 
L’accompagnement du CDG81 dans cette démarche amènera les structures au niveau de maturité souhaité en prévention des risques professionnels.

 

QUI EST CONCERNÉ ?

Sont concernées toutes les collectivités tarnaises qui souhaitent :

  • Améliorer les conditions de travail de leurs agents ;
  • Réaliser des économies sur les coûts directs et indirects ;
  • Se conformer à la réglementation sur la prévention des risques professionnels ;
  • Optimiser leur processus organisationnel ;
  • Diminuer l’absentéisme (accidentologie et maladie professionnelle).

 

COMMENT ?

Deux modes d’intervention adaptés aux besoins des collectivités sont proposés :

  • Un accompagnement à la mise en œuvre de la prévention des risques professionnels « main dans la main » ;
  • L’élaboration « clés en main » de vos documents de prévention.

 

Depuis 2024, le CDG81 propose un nouvel accompagnement sous la forme d’une adhésion pluriannuelle à son service de prévention.

Cette adhésion, renouvelable tous les 4 ans, vous permettra de répondre à vos obligations règlementaires, et vous disposerez également du conseil en matière de prévention des risques professionnels, notamment pour l’établissement et le suivi de vos plans d’actions obligatoires.

 

EXEMPLES D'INTERVENTIONS

  • Réalisation du document unique d’évaluation des risques professionnels.
  • Réalisation d’un état des risques psychosociaux avec propositions de pistes de solutions ou définition d’un plan d’actions et accompagnement à sa mise en œuvre : le service prévention travail en collaboration avec le psychologue du CDG81 qui s’attèle à déterminer les contraintes psychologiques et organisationnelles potentiellement sources de mal-être et à faire des propositions pour y faire-face.
  • Analyse des effets sur la santé de l’activité des agents et rédaction d’un plan d’actions.
  • Analyse d’un ou plusieurs facteur(s) de pénibilité : gestes répétitifs, travail de nuit, vibrations, etc.
  • Réalisation d’étude(s) ergonomique(s) : aide à la conception et au réaménagement d’un poste, analyse des troubles musculo-squelettiques.

 

LA DÉMARCHE

  • Planifier la démarche de prévention des risques professionnels.
    • Exemple : document unique
  • Agir et mettre en œuvre la prévention des risques.
    • Exemple : plan d’actions de prévention
  • Vérifier l’efficacité du système mis en place.
    • Exemple : audit sécurité 
  • Améliorer le processus.
    • Exemple : mise à jour du document unique

Les conseillers en prévention des risques professionnels s’appuient sur l’ensemble des services du CDG81 pour prendre en charge les demandes des collectivités dans leur globalité.

 

Vous pouvez contacter le CDG81 pour un devis précis et adapté à vos besoins.

 

POUR ALLER PLUS LOIN

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CONTACT

LEMAIRE Valéry
Conseiller en prévention des risques professionnels | Pôle Santé au travail