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CARRIERE

Augmentation du SMIC et du minimum de traitement | 1er octobre 2021

A compter du 1er octobre 2021, le montant du SMIC augmente en raison de la hausse de l'inflation. La note relative au SMIC a été mise à jour en conséquence et peut être consultée ICI. Par ailleurs, pour tenir compte de cette progression, le décret n°2021-1270 du 29 septembre 2021 prévoit d'aligner l'indice minimum de traitement des fonctionnaires sur le SMIC ainsi revalorisé. Concrètement, il n'y a plus lieu de verser d'indemnité différentielle mais d'appliquer de nouveaux indices de rémunération aux agents concernés.

 

Ainsi, depuis le 1er octobre 2021, les fonctionnaires et agents contractuels de droit public, occupant un emploi dont l'indice majoré est inférieur à 340, percevront le traitement afférent à l'indice majoré 340 (auquel correspond l'indice brut 367). 

Dans l’immédiat, la situation administrative des agents n’est pas modifiée s’agissant uniquement d'une modification du traitement indiciaire minimal et n'entraîne pas de reclassement indiciaire. Par conséquent, les indices de carrières n’étant pas affectés, le service carrière du CDG 81 n'éditera pas d'arrêté correpondant. 

Toutefois, si vous souhaitez officialiser, notamment en matière de paye, ces nouveaux indices, nous mettons à votre disposition les modèles suivants, applicables aux agents fonctionnaires ainsi qu'aux contractuels : 

- Modèle d'avenant au contrat de travail portant augmentation du minimum de traitement à compter du 1er octobre 2021,

- Modèle d'arrêté portant augmentation du traitement indiciaire à compter du 1er octobre 2021,

Retrouvez également les échelles indiciaires des agents de catégorie C sur lesquelles sont mentionnés les nouveaux indices de rémunération applicables en cliquant ICI 

 

Pour toute précision complémentaire concernant ces nouvelles dispositions, n'hésitez pas à contacter votre gestionnaire de carrière.