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• la CNRACL comptabilise la durée effective de travail : la durée prise en compte en durée d’assurance est fonction de la modalité de travail de la période à valider, 
   
• au Régime Général, la durée prise en compte en durée d’assurance est uniquement calculée à partir des salaires perçus correspondants à la période à valider. 

Ainsi, le nombre de trimestres validés par la CNRACL peut être inférieur au nombre de trimestres annulés au Régime général.
Dans ce cas, la validation peut entrainer une décote, une diminution de surcote, ou une perte de droit au départ anticipé pour carrière longue.