Vous êtes ici : Accueil > Informations > Actualités
Ajouter cette page à mes favoris

Actualités

 
Lundi 11 juillet 2022
CARRIERE

Valeur du point d'indice : Augmentation au 1er juillet 2022

Suite à l'annonce gouvernementale du 28 juin dernier, le décret n°2022-944 du 7 juillet 2022 portant majoration de la rémunération des personnels civils et militaires de l'Etat, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d'hospitalisation modifie la valeur du point d'indice de la fonction publique à compter du 1er juillet 2022.

A compter de cette date, le traitement afférent à l'indice 100 majoré est porté à 5820.04 € brut annuel, soit une hausse de 3.5% La valeur du point passe ainsi  de 4.686 à 4.85 €.

Cette majoration s'applique automatiquement aux agents fonctionnaires sans nécessité de prendre des arrêtés individuels. Elle s'applique également aux agents contractuels de droit public dont la rémunération est fixée par référence à un indice et à un grade de la fonction publique, sans nécessité de prendre des avenants aux contrats.

Il est important de noter que le minimum garanti de traitement est maintenu à l'indice majoré 352 (indice brut 382). A compter du 1er juillet, les agents bénéficiaires de ce dispositif percevront donc un traitement brut mensuel de 1707.21€, soit une augmentation de 57.73€ bruts mensuels.

L'ensemble des éléments de rémunération indexés sur la valeur du point, dont la NBI et le Complément de Traitement Indiciaire, est impacté par cette revalorisation. En revanche, celle-ci est sans effet sur le montant du régime indemnitaire attribué individuellement aux agents (RIFSEEP).

Vous pourrez télécharger le barème de traitement actualisé dans notre base documentaire dans les tout prochains jours.

 

Dans l'attente, vos gestionnaires de carrière se tiennent à votre disposition pour toute précision.