3000 euros par apprenti recruté dans les collectivités locales, entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021. C'est l'une des mesures du plan « 1 jeune, 1 solution » pour faciliter l’entrée dans la vie professionnelle des jeunes de moins de 26 ans. Une enveloppe de 20 à 25 millions d'euros a été budgétée. Le décret n°2020-1622 du 18 décembre 2020 vient d'en préciser les modalités.
Dans le cadre du plan de relance : 1jeune 1 solution, le gouvernement a annoncé le renforcement du soutien à l’apprentissage au sein des collectivités territoriales à travers une aide exceptionnelle au recrutement d’apprentis publics.
Le décret n°2020-1622 du 18 décembre 2020 relatif aux modalités de versement de l’aide financière exceptionnelle pour le recrutement d’apprentis par les collectivités territoriales et les établissements publics en relevant détermine les modalités de versement de cette aide exceptionnelle pour le recrutement d’apprentis par les collectivités territoriales et leurs établissements.
Une agence de services et de paiement assure, pour le compte de l’Etat, la gestion administrative, technique et financière de l’aide exceptionnelle versée aux collectivités territoriales et à leurs établissements publics pour chaque contrat d’apprentissage conclu entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021. Sur cette période, le décret prévoit que les collectivités territoriales et leurs établissements publics perçoivent une aide exceptionnelle forfaitaire de 3 000 euros versée en une seule fois pour chaque contrat d’apprentissage conclus.
Cette mesure vient en complément du financement par le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) à hauteur de 50% des coûts de formation.
Les candidats doivent adresser (par courrier ou mail - emploi@cdg81.fr) leur dossier de candidature composé :• d’une lettre de motivation,• d’un C.V.• de la copie du diplôme le plus élevé
La première promotion est aujourd’hui diplômée.Ce sont 22 diplômés qui pour la plupart ont déjà décroché des contrats et dont la moitié ont pu réaliser des missions de remplacement pour le service intérim du Centre de gestion.
Le Centre de gestion, à l’initiative de cette formation d’une centaine d’heures, souhaite promouvoir les métiers administratifs proposés au sein de la fonction publique territoriale et continuer à dynamiser son vivier de personnes formées pour son service intérim.
Les agents publics en activité ainsi que ceux ayant un projet de reconversion professionnelle et les demandeurs d’emploi intéressés par ces problématiques peuvent s’y inscrire en vue d’acquérir les bases requises afin d’être rapidement opérationnels.
Le service Emploi du Centre de gestion se tient à votre entière disposition pour toute précision par téléphone au 05.63.60.16.50 ou par mail à emploi@cdg81.fr
Le décret n° 2020-741 du 16 juin 2020 relatif au régime particulier d’assurance chômage applicable à certains agents publics et salariés du secteur public vient apporter des éléments d’explication quant à l’assurance chômage des agents publics involontairement privés d’emplois.
Certaines règles concernant l'assurance chômage existaient déjà dans la fonction publique. En effet, l’article L. 5424-1 du code du travail prévoit que certains agents publics peuvent bénéficier d’une allocation d’assurance.
La loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique a précisé que cette allocation prévue par le code du travail est due aux personnels lorsqu’ils sont privés de leur emploi :
Le décret du 16 juin 2020 apporte quant à lui des détails, en particulier sur ce que signifie l’expression « privation d’emploi involontaire ou assimilée à une privation involontaire », utilisée dans la loi. Il permet de déterminer de nouveaux critères en ce sens.
Pour exemple :
Le décret prévoit également les conditions de cessation de versement de l’allocation chômage, et les durées non prises en compte dans le calcul de l’allocation. Il vient également indiquer la rémunération servant de base au calcul de l’allocation, précisant que les indemnités et primes doivent être intégrées au calcul.
• Décret n° 2020-741 du 16 juin 2020 relatif au régime particulier d'assurance chômage applicable à certains agents publics et salariés du secteur public
Ce diplôme est né d’une volonté de rapprocher la fonction publique territoriale de l’enseignement supérieur à travers un partenariat dont le contenu de la formation répond aux attentes des collectivités tarnaises. Créé en collaboration avec l'Institut national universitaire Champollion, ce diplôme d'établissement a donc pour objectif premier de former des agents spécialisés dans la gestion et l’administration des collectivités territoriales.
Cette formation permet d'acquérir des savoirs théoriques dans les domaines concernant les collectivités territoriales (mairies, communautés de communes, EHPAD, etc.), complétés par une période de stage pratique. Elle forme des employés administratifs de la fonction publique territoriale et prépare aux épreuves des concours administratifs.A l’issue de la formation les candidats doivent être en mesure de :• accueillir du public, conseiller les élus, animer des réunions ;• monter et préparer des dossiers de mandatement, de dépenses et recettes ;• préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal ;• assurer les principales missions dévolues aux secrétaires de mairie, etc.
Prenez connaissance de la plaquette de présentation.
