Handicap, maintien dans l'emploi et reclassement

LA MISSION HANDICAP ET MAINTIEN DANS L'EMPLOI DU CDG81 A POUR OBJECTIFS :

• de sensibiliser les employeurs locaux et les collectifs de travail :
  informer et sensibiliser les collectivités du Tarn, les partenaires et les acteurs clés ;
   
• d’apporter une aide au maintien dans l’emploi des agents territoriaux présentant des restrictions d’aptitude ou un risque d’inaptitude à leur poste de travail : études de reclassement, études ergonomiques, accompagnement dans la gestion de l’inaptitude physique des agents, mise en relation des collectivités avec les bons interlocuteurs et partenaires techniques, administratifs ou financiers, etc. ;
• de favoriser l’accès à l’emploi public territorial des personnes en situation de handicap et accompagner leur intégration dans les collectivités ;
• d’appuyer les employeurs pour les demandes de subvention auprès du FIPHFP. Ce dernier finance au cas par cas les aides suivantes :
  • aides à l’aménagement du poste de travail : étude de poste, adaptation du poste de travail, auxiliaire dans le cadre des activités professionnelles.
  • aides techniques à la compensation du handicap : prothèses auditives, orthèses et prothèses externes, fauteuil roulant…
  • aides à la formation : bilan de compétences, bilan professionnel, formation destinée à compenser le handicap, formation dans le cadre de la période préparatoire de reclassement.
  • aides spécifiques à l’apprentissage : indemnité apprentissage, formation, tutorat…