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Conformément au décret n°2025-680 du 15 juillet 2025 fixant l'âge d'ouverture du droit à la retraite progressive à soixante ans, les collectivités locales et leurs agents sont désormais concernés par cette avancée majeure. À compter du 1er septembre 2025, les agents de la fonction publique territoriale affiliés à la CNRACL pourront solliciter un passage en retraite progressive dès l'âge de 60 ans, sous réserve de justifier d'une durée d'assurance d'au moins 150 trimestres.

Cette nouvelle disposition, publiée au Journal officiel le 23 juillet, offre aux agents une transition souple vers la retraite, leur permettant de réduire leur activité professionnelle tout en percevant une fraction de leur pension. Cette mesure renforce la gestion des parcours professionnels en fin de carrière et favorise le maintien en emploi des seniors.

Afin de garantir une mise en œuvre efficace de cette mesure, le service retraite du Centre de Gestion se tient à la disposition des employeurs publics du département du Tarn. Nos services d'experts en ressources humaines sont prêts à accompagner les collectivités pour l'information des agents, l'analyse de l'éligibilité et l'instruction des dossiers de retraite progressive.

Nous invitons les employeurs à se rapprocher de nos équipes pour toutes questions et pour un soutien personnalisé dans ce nouveau dispositif.

Les rendez-vous pertinents sur le sujet à ne pas rater :

• Atelier retraite du 28/08/2025 : inscription ouverte dès à présent aux agent RH des collectivités par mail : retraite@cdg81.fr
• Rendez vous statut du 16/09/2025 qui décrypte l’ensemble du dispositif : inscription via ce formulaire.