Dix fiches pratiques ont été mises à disposition des collectivités sur la protection des données personnelles, l'archivage électronique, la conservation des données, la cyber-sécurité…
Découvrez-les !
La donnée, et si on en parlait ?
Omniprésente dans le travail administratif et démultipliée du fait notamment de la dématérialisation croissante des documents, la donnée est devenue un enjeu de plus en plus important. Un Comité d'experts de la donnée du Tarn* s'est formé en 2023 et travaille à des solutions concrètes et pérennes pour encadrer les données publiques produites par les administrations et les accompagner dans la gestion de ces données.
> Dix fiches pratiques ont ainsi été conçues sur des thèmes comme la protection des données personnelles, l'archivage électronique, la conservation des données, la cyber-sécurité…
> Ces fiches sont mises à disposition des employeurs territoriaux, nous vous invitons à vous saisir de ces sujets !
> Téléchargez les fiches détaillées ici.
> Téléchargez les fiches synthétiques ici.
Notre archiviste itinérant se déplace dans votre collectivité pour vous aider à y voir plus clair ! N'hésitez pas à prendre contact :
Vous trouverez en cliquant sur l'image la vidéo du dernier RDV Statut enregistré le 23 avril sur le Compte Épargne Temps.
> Téléchargez aussi le support power point présenté lors du webinaire.
Vous avez été nombreux·ses à participer et nous vous en remercions !
Vous trouverez ci-dessous le lien vers le power point diffusé lors du webinaire sur le Rapport Social unique (RSU) du mardi 23 avril 2024.
> Télécharger le power point RSU.
> Plus d'infos ici.
Le CDG81 se tient à votre disposition concernant la moindre question, ou pour un accompagnement personnalisé, pour la saisie des données du RSU :
rsu@cdg81.fr / 05 63 60 16 67
Faire découvrir les métiers du service public ? Vous aussi, accueillez un stagiaire de seconde !
Initiative du Ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse, le programme "Mon Stage de Seconde" offre aux jeunes l’opportunité de préciser leur orientation professionnelle en effectuant un stage d’observation de deux semaines dans le service public, une association ou une entreprise.
> Objectifs pour les employeurs territoriaux :
Le rôle des employeurs territoriaux dans ce programme est essentiel dans la promotion de l'emploi et des carrières publiques en direction de la jeunesse, mais aussi dans le partage de notions et valeurs telles que le bien commun, ou encore le service rendu aux autres.
> Les offres de stage peuvent être déposées sur la plateforme 1jeune1solution.
Le partage de votre expérience et de votre connaissance est une précieuse contribution à l'orientation professionnelle des jeunes. Encourageons-les à découvrir et à s'investir dans le service public !
Ouverture de la campagne de collecte des données 2023 pour le Rapport Social Unique à partir du 23 avril 2024.
Le Rapport Social Unique (RSU) compile les données relatives aux politiques de ressources humaines des collectivités autour de grandes thématiques, notamment : l'emploi, le recrutement, la formation, la rémunération, la santé et sécurité au travail, l'organisation du travail et l'amélioration des conditions et de qualité de vie au travail, le dialogue social, la discipline, etc.
Afin de vous aider à transmettre ces données, le Centre de gestion vous accompagne et organise un webinaire à cet effet :
Mardi 23 avrilde 14h à 15hen visioconférence
Incrivez-vous en cliquant ici !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter le Centre de Gestion à rsu@cdg81.fr ou au 05 63 60 16 67
Pour renforcer son équipe, le CDG81 recrute actuellement sur 6 postes.
Le Service retraite du CDG81 organise plusieurs ateliers retraite au 1er semestre 2024.
Ces ateliers porteront sur les thématiques suivantes :
Connaissance de la plateforme employeur Pep’s et de ses nouvelles fonctionnalités issues de la réforme des retraites.
Présentation de la retraite progressive, nouveau dispositif rendu applicable aux fonctionnaires CNRACL par la réforme des retraites.
- mardi 30 avril 2024 de 14h à 16h en présentiel au CDG81
- lundi 6 mai 2024 de 10h30 à 12h en visioconférence
- mardi 28 mai 2024 de 14h à 16h en présentiel au CDG81
- mardi 4 juin de 14h à 15h30 en visioconférence
Ces ateliers étant limités à 8 participants, inscrivez-vous dès aujourd’hui en contactant notre correspondante retraite, Mme DESTRET-AIMÉ, par mail : retraite@cdg81.fr
Merci pour votre inscription !
Nous avons bien pris en compte votre inscription. Un lien permettant de vous connecter au webinaire vous sera envoyé quelques jours avant la date.
Nous restons à votre disposition pour toute information complémentaire.
L'équipe du CDG81
Un prime pour qui ?
Les entreprises du secteur marchand et les associations du secteur non marchand de moins de 250 salariés pourront la solliciter pour l’embauche d’un demandeur d’emploi bénéficiaire du RSA ou de minima sociaux tels que l’ASS, l’AAH, jeunes issus de l’ASE… résidant dans le département du Tarn et leurs ayants droit.
Pour quel montant ?
Cette prime ponctuelle sera versée en une fois, pour un montant maximal de 3000 €.
Pour quel type de contrat ?
Les contrats d’apprentissage, les CDD et les CDI sont éligibles pour une durée de travail de 35 h par semaine. Si la durée de travail hebdomadaire est inférieure, la subvention sera adaptée au prorata, avec un minimum de 20 heures de travail par semaine.
Sous quelles conditions ?
Pour des personnes nouvellement recrutées, l’attribution de cette prime sera soumise à l’approbation d’une commission.
La transmission des pièces justificatives permettra de débloquer l’aide en cas d’avis favorable.
Comment déposer sa demande ?
Les demandes de prime à l’embauche se feront via un formulaire unique ci-dessous :
Formulaire de demande de prime à l'embauche- Secteur public