Élections en approche !

Les prochaines élections professionnelles auront lieu le 10 décembre 2026.

Pour que vous soyez prêts le jour J, nous avons conçu un guide étape par étape pour mettre à jour votre base de données sur le logiciel SMD (Service des Métiers Déconcentrés).

Prenez de l'avance !

>> Consultez notre guide <<

La FNCDG et l’ANDCDG publient la 14^e édition du Panorama de l’emploi territorial. Ce nouveau rapport, publié chaque année, met en lumière les évolutions et les dynamiques de l’emploi territorial par le biais de statistiques délivrées par 95 Centres de gestion.

>> Consultez le Panorama.

Les tendances observées ces dernières années se confirment une nouvelle fois dans ce dernier Panorama, notamment le nombre croissant de recrutements de contractuels pour des emplois permanents, posant la question de l’attrait pour une fonction publique de carrière et soulignant les difficultés des employeurs publics à satisfaire leurs besoins de recrutement. Pour preuve, parmi les offres publiées, qui sont en augmentation, 19% d’entre elles restent non pourvues, ce qui rappelle une nouvelle fois la nécessité pour la Fonction publique territoriale de renforcer son attractivité pour assurer sa pérennité.

Les dossiers peuvent, dès à présent, être téléchargés sur notre base documentaire (rubrique carrière / promotion interne / dossiers promotion interne).

Ils devront nous être retournés au plus tard le 15 novembre 2025 accompagnés des annexes dûment complétées ainsi que des pièces justificatives demandées en vue de leur instruction.

Les listes d'aptitude, avec effet au 1er janvier 2026 pour agent de maîtrise et au 31 décembre 2025 pour rédacteur fonction SGM, seront établies après instruction de ces dossiers et conformément aux lignes directrices de gestion adoptées par le CDG en matière de promotion interne. Pour de plus amples précisions, consultez l'ensemble des documents s'y rapportant (règlement, critères, etc...) dans la base documentaire (carrière / promotion interne / lignes directrices de gestion).

Nous vous rappelons que seuls peuvent être présentés les agents qui, au 1er janvier de l'année de la liste d'aptitude, remplissent les conditions statutaires requises, en particulier la condition relative au suivi des formations statutaires obligatoires.

Pour de plus amples précisions concernant ces conditions, nous vous invitons à consulter les fiches correspondantes dans la base documentaire (carrière / promotion interne / conditions de promotion).

Vous faites face à une absence momentanée de votre Secrétaire générale de Mairie ? Vous rencontrez des difficultés pour le recrutement de votre agent administratif ? Faite appel à la Secrétaire de Mairie itinérante du CDG81 !

Le Centre de gestion du Tarn met à disposition des collectivités tarnaises sa Secrétaire de Mairie qualifiée, qui est un agent permanent du CDG81.

Notre Secrétaire de Mairie itinérante effectue le remplacement de personnel administratif momentanément indisponible dans votre collectivité, ou lors d’un surcroît de travail occasionnel.

L’intervention de notre Secrétaire de Mairie est temporaire et vient pallier pour un temps défini une situation d’urgence de la collectivité en manque de personnel.

Ses compétences avérées permettent de mener à bien des missions spécifiques dans de nombreux domaines administratifs et sur des postes variés :

• comptabilité et finances
• secrétariat général
• état civil et élections
• ressources humaines
• urbanisme

Collaborez avec notre SMI !

>> En savoir plus <<

Ce diplôme a pour objectif de former et rendre opérationnels des personnes spécialisées dans la gestion et l’administration des collectivités territoriales.

Cette formation permet aux apprenants d'acquérir rapidement les bases indispensables pour être opérationnel sur les fonctions administratives :

compétences techniques et juridiques, en ressources humaines, en urbanisme, en comptabilité publique, ou encore en état civil pour exercer des métiers tels que Secrétaire général de Mairie, gestionnaire administratif, etc.

>> Téléchargez la plaquette du DEMAT 2026

CONTENU DE LA FORMATION

• Le cadre général de l'action administrative territoriale (introduction au droit, cadre institutionnel, principes de l'action publique…).
• Les moyens de l'action administrative territoriale (humains, financiers, matériels…).
• L'exercice professionnel (rédaction d'actes administratifs, conduite de projet, recherche d'emploi…).
• Les outils numériques (formation aux logiciels métiers, PowerPoint).
• Stage pratique en collectivité territoriale ou en établissement public.
• L'agence postale communale.
• Préparation aux concours administratifs.
• etc.

CONDITIONS D'ADMISSION

Les candidatures sont ouvertes :

• aux étudiants diplômés au minimum d’un BAC +2 désireux d’intégrer la Fonction Publique Territoriale et de préparer les concours

• aux demandeurs d’emploi et salariés du secteur privé en reconversion professionnelle (diplômés d’un BAC +2 ou d’un BAC avec une expérience administrative avérée)

• aux agents publics en activité qui souhaitent perfectionner leurs acquis professionnels ou qui envisagent une mobilité dans le cadre d’un nouveau projet professionnel

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les candidatures sont ouvertes du 29 septembre au 28 novembre 2025.

Pous postuler, envoyez le dossier de candidature complété accompagné de votre CV, d'une lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme le plus élevé :

• par mail à emploi@cdg81.fr

40 ans de gestion au service des collectivités tarnaises

Le saviez-vous ? En 2025, les Centres de gestion fêtent leurs 40 ans d'existence !

Pour cet anniversaire au chiffre rond, le CDG81 partage avec vous tout au long de l'année une petite anecdote de son histoire.

Mai

"À l'heure de la validation du budget pour l'année en cours et de la sortie des bilans financiers, quel était le budget du Centre de gestion à ses débuts ?

En 1988 soit deux ans après la création officielle du Centre de gestion du Tarn, le budget de l'établissement s'établit à 1 771 000 francs pour la section de fonctionnement (soit près de 270 000€).

En 2024, la section de fonctionnement s'établit à 2 000 000€.

Une progression due notamment au développement des accompagnements et prestations de conseil auprès des collectivités, mais aussi des charges de personnel avec l'agrandissement de l'équipe qui est passée de 3 à 42 personnes aujourd'hui !"

Mars

"Après dissolution en juin 1986 du Syndicat des communes, le nouveau nommé Centre départemental de gestion intègre des locaux dans une copropriété au 1 rue de Jarlard. Quinze ans plus tard, un projet de Maison des communes émerge entre plusieurs administrations publiques locales : l’Association des Maires du Tarn, le CAUE, Trifyl et le CDG81.

L’objectif : réunir en un même lieu des structures tournées vers l’accompagnement des collectivités et établissements publics. Le projet se concrétise, et en octobre 2001, l’équipe du CDG81 déménage au 188 rue de Jarlard aux côtés des trois autres administrations.

Aujourd’hui, et après 24 ans de transversalité pendant lesquelles le Centre de gestion a quintuplé ses effectifs au sein de la Maison des communes, une nouvelle page bâtimentaire se construit désormais avec l’intégration fin 2025 de nouveaux locaux pour le CDG81 au 13 rue Alain Colas à Albi.

Le CDG81 déménage bientôt, mais ce qui ne changera pas, c’est bien l’accompagnement RH qu’il propose aux collectivités tarnaises, et toujours en complémentarité avec l’ADM81 et le CAUE, ses partenaires de la Maison des communes."

Janvier

"Le décret instituant la création des Centres de gestion paraît le 26 juin 1985. Un an après, en juin 1986, le Syndicat des communes pour la gestion du personnel communal, implanté à Albi, est dissout pour laisser place à un nouvel établissement public : le Centre départemental de gestion.

L'effectif se compose alors de 3 personnes : une secrétaire générale, une agent principale, ainsi qu'une agent de bureau dactylo. Bien sûr, "à l'époque", les missions sont plus concentrées : la gestion de la carrière, la bourse de l'emploi et la comptabilité. En 2025, le CDG81 compte 7 pôles d'expertise, des missions élargies (santé au travail, concours, conseil juridique, développement stratégique, informatique…) et l'équipe se compose de près de 40 personnes !"

> Inscrivez-vous aux concours et examens proposés par le CDG81 : cliquez ici.

> Suivez votre dossier en cours : cliquez ici.