CARRIERE

PROMOTION INTERNE : Agent de maîtrise et Rédacteur fonction SGM

Les dossiers de présentation à la promotion interne pour l'accès au grade d'agent de mâitrise au choix (sans examen professsionnel) à compter du 1er janvier 2026 et pour l'accès au grade de rédacteur fonction secrétaire général de mairie à compter du 31 décembre 2025 sont disponibles.

COMMUNICATION

Dernière newsletter : octobre 2025

Consultez la newsletter mensuelle du CDG.

Mission Secrétaire de Mairie itinérante

Le service de secrétaire de Mairie itinérante reprend du service ! Une solution pour pallier temporairement l'absence de certains agents.

Réunions d'informations mutuelle santé 2026

12 réunions en novembre pour informer les agents sur la mise en place d'une nouvelle mutuelle santé à partir de 2026. Informez-vous !

Les juristes décryptent… les cadeaux de Noël aux agents

EMPLOI

DEMAT 2026 : ouverture des candidatures du 29.09 au 28.11 !

Vous avez le sens du service ? Vous cherchez à vous former à un métier porteur de sens au service de votre territoire ? Candidatez au DEMAT #2026 !

Ce diplôme a pour objectif de former et rendre opérationnels des personnes spécialisées dans la gestion et l’administration des collectivités territoriales.

Cette formation permet aux apprenants d'acquérir rapidement les bases indispensables pour être opérationnel sur les fonctions administratives :

compétences techniques et juridiques, en ressources humaines, en urbanisme, en comptabilité publique, ou encore en état civil pour exercer des métiers tels que Secrétaire général de Mairie, gestionnaire administratif, etc.

>> Téléchargez la plaquette du DEMAT 2026

CONTENU DE LA FORMATION

Le cadre général de l'action administrative territoriale (introduction au droit, cadre institutionnel, principes de l'action publique…).
Les moyens de l'action administrative territoriale (humains, financiers, matériels…).
L'exercice professionnel (rédaction d'actes administratifs, conduite de projet, recherche d'emploi…).
Les outils numériques (formation aux logiciels métiers, PowerPoint).
Stage pratique en collectivité territoriale ou en établissement public.
L'agence postale communale.
Préparation aux concours administratifs.
etc.

CONDITIONS D'ADMISSION

Les candidatures sont ouvertes :

aux étudiants diplômés au minimum d’un BAC +2 désireux d’intégrer la Fonction Publique Territoriale et de préparer les concours
aux demandeurs d’emploi et salariés du secteur privé en reconversion professionnelle (diplômés d’un BAC +2 ou d’un BAC avec une expérience administrative avérée)
aux agents publics en activité qui souhaitent perfectionner leurs acquis professionnels ou qui envisagent une mobilité dans le cadre d’un nouveau projet professionnel

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les candidatures sont ouvertes du 29 septembre au 28 novembre 2025.

Pous postuler, envoyez le dossier de candidature complété accompagné de votre CV, d'une lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme le plus élevé :

par mail à emploi@cdg81.fr

STATUT

RDV et Rencontres du Statut : les supports

Retrouvez sur cette page tous les replays et supports associés de :

nos webinaires mensuels les "Rendez-vous Statut"
nos rencontres en présentiel les "Rencontres du Statut"

CARRIERE

Mise à jour des CDD

Les modèles de CDD ont été mis à jour, vous pouvez les retrouver sur notre site dans la base documentaire par arborescence et contrats (contractuels).

Mise à jour SMD

Mettez à jour votre base de données agents sur le SMD !

Élections professionnelles 2026

La date des prochaines élections professionnelles a été communiquée : il s'agira du 10 décembre 2026.

LE CDG81

40 ans des Centres de gestion !

40 ans de gestion au service des collectivités tarnaises

Le saviez-vous ? En 2025, les Centres de gestion fêtent leurs 40 ans d'existence !

Pour cet anniversaire au chiffre rond, le CDG81 partage avec vous tout au long de l'année une petite anecdote de son histoire.

Mai

"À l'heure de la validation du budget pour l'année en cours et de la sortie des bilans financiers, quel était le budget du Centre de gestion à ses débuts ?

En 1988 soit deux ans après la création officielle du Centre de gestion du Tarn, le budget de l'établissement s'établit à 1 771 000 francs pour la section de fonctionnement (soit près de 270 000€).

En 2024, la section de fonctionnement s'établit à 2 000 000€.

Une progression due notamment au développement des accompagnements et prestations de conseil auprès des collectivités, mais aussi des charges de personnel avec l'agrandissement de l'équipe qui est passée de 3 à 42 personnes aujourd'hui !"

Mars

"Après dissolution en juin 1986 du Syndicat des communes, le nouveau nommé Centre départemental de gestion intègre des locaux dans une copropriété au 1 rue de Jarlard. Quinze ans plus tard, un projet de Maison des communes émerge entre plusieurs administrations publiques locales : l’Association des Maires du Tarn, le CAUE, Trifyl et le CDG81.

L’objectif : réunir en un même lieu des structures tournées vers l’accompagnement des collectivités et établissements publics. Le projet se concrétise, et en octobre 2001, l’équipe du CDG81 déménage au 188 rue de Jarlard aux côtés des trois autres administrations.

Aujourd’hui, et après 24 ans de transversalité pendant lesquelles le Centre de gestion a quintuplé ses effectifs au sein de la Maison des communes, une nouvelle page bâtimentaire se construit désormais avec l’intégration fin 2025 de nouveaux locaux pour le CDG81 au 13 rue Alain Colas à Albi.

Le CDG81 déménage bientôt, mais ce qui ne changera pas, c’est bien l’accompagnement RH qu’il propose aux collectivités tarnaises, et toujours en complémentarité avec l’ADM81 et le CAUE, ses partenaires de la Maison des communes."

Janvier

"Le décret instituant la création des Centres de gestion paraît le 26 juin 1985. Un an après, en juin 1986, le Syndicat des communes pour la gestion du personnel communal, implanté à Albi, est dissout pour laisser place à un nouvel établissement public : le Centre départemental de gestion.

L'effectif se compose alors de 3 personnes : une secrétaire générale, une agent principale, ainsi qu'une agent de bureau dactylo. Bien sûr, "à l'époque", les missions sont plus concentrées : la gestion de la carrière, la bourse de l'emploi et la comptabilité. En 2025, le CDG81 compte 7 pôles d'expertise, des missions élargies (santé au travail, concours, conseil juridique, développement stratégique, informatique…) et l'équipe se compose de près de 40 personnes !"